Thông báo
Sử dụng trang cá nhân
Chon 1 lĩnh vực có thể thực hiện sự thay đổi trong giáo dục và trình bày cách thức, qui trình lãnh đạo và quản lý sự thay đổi đó.
Lãnh đạo sự thay đổi là sự định hướng xây dựng và chia sẽ tầm nhìn về sự thay đổi tổ chức, lựa chọn những việc cần thay đổi và xác định chiến lược để thay đổi.
Quản lý sự thay đổi được xác định như một tập hợp toàn diện các quy trình cho việc ra quyết định, lập kế hoạch,thực hiện và các bước đánh giá quá trình thay đổi trong mọi hoạt động của tổ chức…
- Sự thay đổi trong GD như:Lãnh đạo và quản lý phát triển năng lực đội ngũ:
Một trong những vai trò có tính quyết định của người lãnh đạo nhà trường là phát triển năng lực chung và năng lực chuyên môn của đội ngũ GV.
+ Kích thích, khuyến khích trí tuệ của GV bằng cách thay đổi các chuẩn đánh giá trong nhà trường, khuyến khích những sáng kiến của họ.
+ xây dựng một khung quy định của nhà trường đối với sự phát triển chuyên môn về kiến thức môn học.
+ Xây dựng kế hoạch phát triển chuyên môn,xác định rõ cơ chế điều hành và những điều kiện hỗ trợ.
+ trong nhà trường cần hình thành những nhóm cải tiến làm nòng cốt trong việc PT chuyên môn.